按专栏课程安排■★，我们交流一篇个人对照检视，文稿整体全面详实■■◆，聚焦新鲜词句，充分结合具体职责■◆■，提炼4方面12条，分析4方面原因■◆◆★★◆，明确四方面措施。

　　（一）带头严守某某纪律和规矩方面◆◆★■。一是对某某纪律的重要性认识不够深刻■◆★◆◆。在工作中◆■，对某某纪律是最重要、最根本、最关键的纪律认识不够深入，存在将其等同于一般纪律要求的模糊认识。特别是对分管领域工作的某某属性把握不准★★◆◆，习惯于从业务角度思考问题，某某敏锐性不够★★。在一些重要工作推进过程中★★■■，对其某某影响考虑不够周全，存在就事论事的问题◆◆★。如在某某项目建设中◆◆★★◆★，重进度轻质量，对可能引发群众不满的风险预判不足。在落实重大决策部署时，对一些政策措施背后的某某考量理解不够透彻，导致工作推进出现偏差，影响了工作实效。二是贯彻落实某某决策部署的某某自觉不够强。对标某某决策部署要求，一些工作落实还不够到位。存在重部署轻落实、做选择搞变通的问题★◆★◆。在推进高质量发展过程中■■★◆，对新发展理念把握不够准确，个别工作与要求有差距◆★■。有的项目在前期论证时■◆◆■■，对环保要求重视不够◆■■■★，存在政绩观出现偏差的问题◆■。对一些分管领域干部出现的某某主义问题整治不够有力■★■◆■◆，存在以工作问题代替纪律问题的情况。三是维护团结统一的某某责任感不强。在一些具体工作中，对什么的内涵理解不够深入，存在口号多、落实少的问题■■★★。对分管部门干部的某某教育重视不够，理论学习浮于表面。在重要工作、重大事项决定中，有时存在先斩后奏、边干边报的现象◆■■■★，事前请示报告制度执行不够严格。对分管领域意识形态工

　　按照要求，我认真做好以下准备工作★★：一是加强理论学习◆◆■◆■，系统学习领会什么◆★，认真研读《条例》，深入领会某会精神，撰写学习笔记多少余字■◆◆。二是广泛征求意见，深入分管部门、服务对象等广泛征求意见，共收集意见建议多少条。三是深入开展谈心谈话◆★■◆■，与分管部门负责、相关工作人员开展面对面交流★◆◆◆★，虚心听取批评意见。四是认真查摆问题◆★★◆，对照■■◆◆“四个带头■★”要求■◆■◆◆◆，深入查找自身存在的突出问题，形成问题清单，明确整改方向。

　　根据什么要求，我认真围绕什么这一主题，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，通过深刻反思、谈心谈话、征求意见、自我检视，开展对照检查★◆★■、剖析根源，并明确努力方向和改进措施★■■◆◆。现将对照检查情况汇报如下：