教师编制考试内容一般考教育综合知识和学科专业知识两科，两门科目分别为120分★★，教育综合知识占40%★◆★◆，学科专业知识占60%。教师编制考试是采取笔试与面试相结合的方式进行。

　　面试是笔试的翻盘★◆★★■，占成绩的40%★★，重新把所有考生拉到同一水平线)只要面试发挥的好，逆袭的可能性极大，而且排名嗖嗖上升。

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　　近年最常见的笔试出题结构为公共知识+学科专业知识★★◆。40%公共知识+60%学科知识(中职笔试一般不涉及到学科考试)。

　　面试包括试讲和说课两种，面试考试可以有效的弥补笔试考试中对仪表仪态、言语表达、心理素质等方面考核的缺失◆◆◆。主要考核考生的知识储备、教学设计能力、言语表达能力、课堂掌控能力等方面的内容。

　　教师职业是一个融能力、生活实践、基础理论水平、道德感责任感于一身的综合职业岗位，我们要知道的是这样的岗位特质决定教师招聘考试中的考试内容。考试用书都是根据考试内容来编辑的。一定要参照考试大纲■■★★■◆。

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　　第二种内容为★■◆■★★：学科专业知识和公共基础知识。这个公共基础知识也有不同，有的地区就是指上面的教育理论知识，有的地区是指文史法律数学政治时事等综合知识。注■◆★■：教育理论知识又叫教育综合知识■■■、教综。

　　教师招聘考试大部分是实行一年的试用期■■★，第二年转正。具体情况可以查看当地的招聘公告，一般公告都会有说明。试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准★■。

　　所谓的教师转正一般指的是应届毕业生在从业时间上已经有了一年的工龄■◆◆★◆★，并且在教书工作期间没有大的差错，表现良好■■★★★，这样的情况下通可以申请教师转正。教师转正后单位核定的工作标准就会发生相应的变化，并且还可以办理异地调动的手续。

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　　教师通过入编招聘考试后会被安排到学校，经过半年或一年见习期后就要填表申请转正■★■◆，批准后，你的名字就被写入学校编制本上，经县级政府编制办公室批准盖章后你就是有编制教师。工资由财政按有关标准按时发放◆■★■，有五险二金凯发体育登录网站。

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　　第三种内容为：职业能力倾向测验+教育基础知识，这种情况比较少见。具体以考试公告为准。

　　第一种内容为：学科专业知识和教育学◆◆◆、心理学◆★、教育心理学、教材教法、教育法规、新课改等相关的教育理论知识。这种情况最为普遍。

　　而入编的编指的是编制■■，一般是政府机关■■◆，以及某些大单位的固定人员的编制■★★。但是在教师的数量众多的情况下★◆◆★，很多教师无法及时的入编★◆◆★■■。编制内的教师其福利保障以及工资等都是和编外人员有较大的差别的★★■◆◆，这就是为什么有那么多的教师想要入编。